Starte durch. Bei uns am ifo Institut

Mit unserer Arbeit am ifo Institut gestalten wir die wirtschaftspolitische Debatte mit. Deshalb suchen wir Ökonom*innen, die wissenschaftliche Spitzenleistungen erbringen wollen. Wir unterstützen Dich dabei: mit u.a. hervorragenden Forschungsbedingungen, den Graduiertenschulen und Kooperationen an der Ludwig-Maximilians-Universität München, der Technischen Universität Dresden und der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, unserem Mentoringprogramm für Ökonom*innen und unserem CESifo-Netzwerk, das dir Zugang zu internationalen Forscher*innen aus der ganzen Welt bietet. Für dieses ideale Arbeitsumfeld für exzellente Forschung wurden wir mit dem HR Excellence Award der EU (EURAXESS) ausgezeichnet. Auch als Mitarbeiter*in außerhalb der Forschung kannst Du dich bei uns beruflich weiterentwickeln – weil wir alle unsere Mitarbeiter*innen durch Workshops, Seminare und Weiterbildungen konsequent fördern und ihnen durch optimale Arbeitsbedingungen ein gutes Arbeiten ermöglichen.

Up to date: Immer auf dem Laufenden mit unseren Weiterbildungsprogrammen

Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge – für die Zukunft

Firmenautos ... haben wir keine, aber mit den ifo-Leihrädern sind Sie flott unterwegs.

Beste Karrieremöglichkeiten: Wir bereiten dich optimal vor – auf eine Karriere bei uns oder außerhalb.

Internationale Teams: Wir arbeiten in internationalen Teams und fördern Diversität. Join us!

Get Social: Betriebsausflüge, Feste oder der lockere Austausch in unserem Garten – hier wirst Du Teil des Teams.

Mobiles Arbeiten/Gleitzeit: Wir ermöglichen zeitliche und örtliche Flexibilität.

Flache Hierarchien: Eigeninitiative und -verantwortung sind uns wichtig. 

Ein Herz für Familien

Wir wissen, wie wichtig es für Mitarbeiter*innen ist – im wissenschaftlichen wie im nicht-wissenschaftlichen Bereich – Beruf und Familie in Balance zu halten. Deswegen bieten wir Mitarbeiter*innen z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, großzügige Homeoffice-Regelungen und Weiterbildung auch während der Elternzeit. Darüber hinaus sind Kinder auf unseren internen Festen immer willkommen. Im Rahmen des Familienpaktes Bayern tauschen wir uns laufend mit anderen Organisationen darüber aus, wie wir uns in puncto Familienfreundlichkeit weiterentwickeln können.

Optimale Arbeitsbedingungen

Doktorand*innen, Postdocs und Nichtwissenschaftler*innen dürfen sich bei uns stetig weiterqualifizieren. Dadurch können wir in den wissenschaftlichen wie nicht-wissenschaftlichen Bereichen qualitativ hochwertige Arbeit leisten.

DIVERSITÄT großgeschrieben

Unser Credo ist Verschiedenheit und Gleichberechtigung: Das ifo Institut schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters und der sexuellen Identität ein. Wir freuen uns auf Menschen, die weltoffen sind und gern in divers zusammengesetzten Teams arbeiten. Wir streben ein ausgewogenes Verhältnis der Geschlechter an und setzen bei unseren Einstellungen auf Internationalität. Doktorandinnen erhalten spezielle Weiterbildungen und bekommen eine Mentorin zur Seite gestellt. Das ifo unterstützt zudem die Teilnahme von weiblichen Postdocs am Leibniz-Mentoringprogramm. Diese Maßnahmen werden regelmäßig durch den TÜV zertifiziert.

2019 wurde uns der "HR Excellence in Research" Award der Europäischen Kommission (EURAXESS) verliehen – ein Zeichen dafür, dass es uns gelungen ist, ein ideales Arbeitsumfeld für exzellente Forschung zu schaffen.